近日，臨海新入職員工已全員到崗，農(nóng)場(chǎng)公司黨委高度重視新入職員工的培養(yǎng)教育，抓好思想教育和能力培養(yǎng)，牢牢系好他們職業(yè)生涯的“第一粒扣子”。

集體談話，育新樹(shù)廉。通過(guò)召開(kāi)新入職人員集體組織談話、廉政談話等形式，上好入職“第一課”，擰緊思想“總開(kāi)關(guān)”。要求新入職員工要強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，自覺(jué)增強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng);強(qiáng)化法紀(jì)觀念，自覺(jué)做到依法辦事;強(qiáng)化自律素養(yǎng)，自覺(jué)堅(jiān)持勤政廉政;強(qiáng)化團(tuán)結(jié)精神，自覺(jué)執(zhí)行民主集中制;強(qiáng)化監(jiān)督意識(shí)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督;強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮帶頭表率作用。

實(shí)境教育，厚植情懷。農(nóng)場(chǎng)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)陪同新入職的12名員工走進(jìn)農(nóng)建四師暨淮海農(nóng)場(chǎng)歷史陳列館、臨海農(nóng)場(chǎng)陳列館參觀學(xué)習(xí)，共同回顧江蘇農(nóng)墾、臨海農(nóng)場(chǎng)波瀾壯闊的光輝歷程。在一份份珍貴的文字資料、一幅幅歷史圖片面前，新員工安靜、耐心地聆聽(tīng)著講解員的介紹。參觀陳列館是新員工入職培訓(xùn)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，旨在讓新員工了解“艱苦奮斗 勇于奉獻(xiàn) 開(kāi)拓創(chuàng)新”的農(nóng)墾精神和不畏艱險(xiǎn)、艱苦奮斗的軍墾文化，熱愛(ài)農(nóng)場(chǎng)、扎根農(nóng)場(chǎng)，為農(nóng)場(chǎng)建設(shè)奉獻(xiàn)自己的力量。

安全培訓(xùn)，提升技能。農(nóng)場(chǎng)公司黨委以崗前安全培訓(xùn)的形式，著力筑牢新員工的安全意識(shí)，為其職業(yè)生涯上好“安全鎖”。培訓(xùn)圍繞安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)管理制度、公司典型事故案例分析、現(xiàn)場(chǎng)急救與逃生、事故的代價(jià)等方面內(nèi)容，結(jié)合事故案例，讓新員工更直觀、深刻的感受到安全生產(chǎn)的重要性。培訓(xùn)結(jié)束后，還進(jìn)行了安全知識(shí)書(shū)面考試，進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)成果，筑固安全生產(chǎn)思想防線。

后勤保障，溫暖護(hù)航。農(nóng)場(chǎng)公司黨委提前部署，做好后勤保障工作。辦公室對(duì)宿舍進(jìn)行了全方位的清潔打掃和排查維修，確保各類設(shè)施設(shè)備完好，消除安全隱患，為新入職員工提供了一個(gè)整潔、溫馨、安全的住宿環(huán)境。安排專人引導(dǎo)新員工入住，幫助他們迅速熟悉新環(huán)境。新入職員工將統(tǒng)一在職工食堂就餐，促進(jìn)新老員工溝通交流，幫助他們盡快融入到臨海這個(gè)大家庭中。