2025-12-14
11 月 26 日,蘇墾農(nóng)發(fā)新洋分公司中層管理人員競聘會(huì)順利落幕。至此,新洋農(nóng)場與蘇墾農(nóng)發(fā)新洋分公司兩場“賽場選馬”接力完成,標(biāo)志著新洋“定員、定崗、定編”改革工作全面收官。從深秋到初冬,這兩場因農(nóng)忙有序銜接的競聘,不僅為新洋人力資源現(xiàn)代化建設(shè)夯實(shí)基礎(chǔ),也為墾區(qū)全面深化改革貢獻(xiàn)了生動(dòng)的“新洋實(shí)踐”。作為“三定”改革的關(guān)鍵一環(huán),本次競聘堅(jiān)持“按需起立、精準(zhǔn)設(shè)崗”,所有崗位均源于機(jī)構(gòu)整合與編制重塑,實(shí)現(xiàn)“崗變?nèi)藙?dòng)、人隨崗走”。不同于以往“全體起立”的粗放做法,職責(zé)未變、編制未動(dòng)者不參與競聘,真正做到資源優(yōu)化配置、激活個(gè)體動(dòng)能。改革方案經(jīng)職代會(huì)充分審議通過,從公告發(fā)布到資格審查,各環(huán)節(jié)層層把關(guān)、步步規(guī)范,確保“三定”工作在民主與制度的軌道上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。競聘現(xiàn)場被干部職工譽(yù)為“陽光考場”,全程彰顯公平公正底色。演講環(huán)節(jié),競聘者以翔實(shí)數(shù)據(jù)和鮮活案例勾勒業(yè)績圖譜,以前瞻思路擘畫履職藍(lán)圖。答辯環(huán)節(jié)則體現(xiàn)“內(nèi)外結(jié)合、多維評(píng)判”模式,特邀專家從專業(yè)視角精準(zhǔn)提問,隨機(jī)抽取的10名職工代表傳遞基層心聲,農(nóng)場黨委領(lǐng)導(dǎo)與財(cái)務(wù)總監(jiān)則緊扣戰(zhàn)略與經(jīng)營方向,全方位檢驗(yàn)競聘者綜合素養(yǎng)。監(jiān)督席上,退休老干部全程參與,紀(jì)委人員