“現在農業產量怎么樣，畝效益如何？”“容器苗具有哪些優勢，有哪些銷售渠道和模式？”……這是新洋農場公司開展職工代表巡視的場景。為進一步加強企業民主管理工作，保障職工行使民主參與、民主管理和民主監督的權利，1月15日下午，新洋農場公司開展2024年職工代表巡視活動，40多名職工代表和老干部代表參加活動。

職工代表先后前往油菜和小麥田間管理現場、容器苗項目基地、城西精品小區等地，重點圍繞農業生產、社區管理、項目規劃、安全生產等方面進行巡視，深入了解新洋經濟社會發展情況。

“現在種田全程機械化，無人機噴防、巡田，到處都是高科技。”老干部代表張昌迪感慨道，相比于過去落后的生產模式，如今農墾的農業生產標準化、設施化、集約化、智能化水平越來越高。“農場的人居環境越來越好，關鍵在于社區管理，我認為保潔區域還可以精細化分工，加強考核，調動保潔員積極性！”職工代表陳國棟提出建議。巡視結束后，巡視組對發現的問題進行梳理匯總，反饋給相關責任部門，明確整改措施和時限，確保問題整改有落實、有閉環，充分鞏固巡視成果。

近年來，新洋農場公司堅持推行職工代表巡視制度，采取“聽、看、詢、測、評、改”等方式，針對職工關注的熱點、焦點問題進行巡視檢查，開列清單，督促整改。近三年來，新洋先后組織職工代表巡視10余次，累計解決職工關心關注的問題130余項，落實整改率100%，切實維護了職工的合法權益，改善了職工的生產生活條件。