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11月27日上午，集團公司舉行經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。集團黨委書記、董事長吳本輝代表董事會與經理層成員簽訂聘任協議和2024年度及新一輪三年任期經營業績責任書，黨委副書記朱浩主持會議。本次簽約通過任期制和契約化管理形式，將省國資委下達的高質量發展考核指標分解落地，有利于更好地完成考核任務，實現企業高質量發展。任期制和契約化管理堅持以契約為約束，實現經營業績考核剛性掛鉤、考核結果獎懲剛性兌現，能夠充分激發經營層成員的權責意識及干事創業的活力和動力。協議約定的考核內容不僅涵蓋經營業績核心指標，同時包括黨風廉政建設、子公司制度執行情況、安全生產、環境保護等，實現了全方位、多維度、高標準的管理模式。近年來，集團公司聚焦國企改革深化提升行動重點任務，全盤謀劃、全局統籌、全面發力，通過三項制度改革實現任期制和契約化管理與任職方式、綜合考評、績效薪酬、競爭上崗深度結合，縱深推進經理層成員任期制和契約化管理落地見效。目前，集團公司所屬全資（控股）企業已全面推行經理層成員任期制和契約化管理。其中，黃海農場先行先試，充分發揮三項制度改革中“任期制和契約化管理”的“牛鼻子”作用，與農場黨委管理

11月26日，集團黨委理論學習中心組召開學習會，深入學習領會習近平法治思想，堅持在法治軌道上全面深化國企改革。省國資委副主任、黨委委員郁平及宣傳工作處負責同志到會列席旁聽，集團黨委書記、董事長吳本輝主持會議。會議集中學習了習近平總書記關于全面依法治國的重要論述，觀看了央視《焦點訪談》視頻“用履職清單 減基層負擔”。吳本輝匯報了集團黨委理論學習中心組2024年以來學習情況，4名中心組成員緊扣學習主題和工作實際作了研討交流。會議指出，黨的十八大以來，習近平總書記從堅持和發展中國特色社會主義全局和戰略高度定位法治、布局法治，創造性提出了關于全面依法治國的一系列新理念新思想新戰略，形成了習近平法治思想。依法治企是依法治國在經濟領域、企業層面的貫徹執行和具體體現，更是集團公司提升管控能力和治企水平的實現路徑，集團黨委中心組成員要帶頭把習近平法治思想貫穿到經營管理的各方面、全過程。會議要求，要提高政治站位，在學習貫徹習近平法治思想上再加力、再深入。把學習領會習近平法治思想作為重要政治任務，把貫徹落實依法治企同貫徹落實黨的二十屆三中全會精神及習近平總書記關于“三農”工作、農墾工作、國有企業改革和黨的

11月21日，江蘇農墾農場農業特色產業現場觀摩會在新曹農場舉行，集團黨委委員、副總經理王立新主持會議并講話。觀摩組先后實地調研新曹農場玉龍草基地、大馬士革玫瑰園、現代化蛋雞養殖場、三角楓“金陵紅”基地、香料公司，聽取有關人員介紹，詳細了解新曹農場“四個一”產業發展情況。座談會上，王立新指出，召開現場觀摩會是貫徹落實集團黨委關于推進農場農業特色產業培育與發展的一項重要安排、重要任務、重點工作，要取長補短、比學趕超、齊頭并進，推動農場農業特色產業工作由認識到共識、由思路到出路、由推動到行動，實現更快更大的突破，形成產業發展“百家爭鳴、百舸爭流、百花齊放”的良好態勢。他要求，要提高站位、深刻認識發展農場農業特色產業的重要意義，找準方位，正確把握發展農場農業特色產業的重要階段、主要特征，以強烈的責任感使命感緊迫感，穩扎穩打推動特色產業培育與發展，為江蘇農墾高質量發展貢獻農場力量。集團公司農業發展部主要負責人，各農場負責人、特色產業職能部門負責人參加觀摩會。

11月21日下午，集團公司下屬農場社會職能移交簽約活動在射陽舉行。集團黨委書記、董事長吳本輝，射陽縣委書記吳岡玉，集團黨委委員、副總經理劉衛華，射陽縣副縣長夏斯馨出席簽約活動。射陽縣委常委、宣傳部部長洪磊主持活動。吳本輝指出，推進企業辦社會職能改革是新一輪國企改革的接續工作，此次簽約是貫徹中央、省委關于深化農墾改革要求、推動國有農場辦社會職能改革的重要舉措。在全省13個涉及農墾改革的縣域中，射陽率先推進農場辦社會職能移交屬地管理，充分體現了雙方的互信互利互贏，也是射陽縣委縣政府大力支持農墾發展的重要成果，這是農墾新一輪改革的里程碑，標志著墾地融合發展邁出了堅實的一步。他強調，當前江蘇農墾上下深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，緊緊圍繞習近平總書記對農墾提出的“建設現代農業大基地、大企業、大產業”的殷殷囑托，錨定“一核雙擎”戰略定位和“雙百雙千”戰略目標，堅持農林牧副漁多元并舉、一二三產業融合發展，打造現代農業航母，加快建設一流企業，為江蘇“在推進農業現代化上走在前”發揮引領和支撐作用。射陽是江蘇農墾的“搖籃”，一直以來都是全省墾地融合共建的典范，近年來聚力建設綠色低碳發展示范區，區域經

11月18日，第一期“蘇墾菁英”訓練營在南通張謇企業家學院開班。集團黨委副書記朱浩出席開班式并講話，南通市委常委、統戰部部長、張謇企業家學院黨委書記王小紅致辭。朱浩指出，集團黨委高度重視干部教育培訓工作，深入貫徹習近平總書記關于干部教育培訓的重要論述，圍繞企業發展形勢任務，構建全方位、多層面、立體化培訓格局，增強培訓系統性、針對性、實效性，同時結合干部選拔培養，使培訓成為發現干部、識別干部、培養干部的有效途徑。他要求，全體學員要提高政治站位，深刻認識干部培訓服務企業高質量發展的重要作用，學習弘揚張謇企業家精神，爭當建設一流企業的行動派、實干家。要嚴肅培訓紀律，確保學有所獲，把學習收獲轉化為敢于擔當、奮發有為的精氣神，用改革創新的辦法解決發展中的問題，以嚴實的作風抓好改革落實，以實際行動推進一流企業建設取得新成效。王小紅在致辭中介紹了南通市情和張謇企業家學院建設發展情況。她指出，張謇企業家學院致力于打造政治鮮明、獨具特色、國內一流，讓全國企業家“心之所向、行之所往”的政治學院和精神家園，培養與祖國同心、與時代同行的“張謇式”企業家群體。她表示，張謇企業家學院愿與省農墾集團積極開展合作交流

11月15日下午，大華種業與中國農科院生物技術研究所戰略合作協議簽約暨中國農科院生物技術研究所大華種業研發基地揭牌儀式在南京舉行。集團黨委副書記、總經理姜建友出席儀式并致辭，中國農科院生物技術研究所所長、黨委副書記王登山出席儀式并講話，集團公司總經濟師朱亞東主持儀式。姜建友對王登山一行的到來表示歡迎。他表示，中國農科院生物技術研究所是從事農業生物技術領域基礎研究、應用基礎研究和高新技術研究的國家級科研機構，多年來在作物功能基因組、作物分子生物學等領域取得了一系列重要創新成果。大華種業作為蘇墾農發種業板塊的載體，在農作物種子研發、繁育、生產和市場推廣等方面具有明顯優勢。期待雙方深化提升全面戰略合作，充分發揮各自優勢，積極打造中國農科院生物技術研究所大華種業研發基地，加快農作物新品種試驗示范及成果推廣應用，探索共建聯合實驗室，推動在基因組測序、基因型檢測、多組學生物信息分析以及轉基因性狀創制等方面取得實質性成效，共同打造產研合作示范標桿，為加快推動現代農業高質量發展，打造種源科技創新策源地、新質生產力重要實踐地作出新的更大貢獻。王登山感謝江蘇農墾對中國農科院生物技術研究所的信任和支持。他表

11月16日下午，寧夏農墾集團有限公司黨委副書記、工會主席楊金龍一行到淮海農場考察，重點參觀了農建四師暨淮海農場歷史陳列館。集團黨委副書記朱浩陪同考察。朱浩對楊金龍一行的到來表示歡迎，并介紹了江蘇農墾改革發展和企業文化建設情況。朱浩表示，江蘇農墾矢志不渝地傳承和弘揚軍墾文化，充分發揮企業文化陣地宣傳教育功能。希望雙方持續深化溝通對接，共同做好企業文化和高質量發展大文章。楊金龍一行仔細聽取了農建四師廣大官兵在毛主席“農業建設，生產待命”的命令下，浩浩蕩蕩開赴黃海之濱，利用三年多時間屯墾戍邊、開荒建場的故事，并對陳列館豐富翔實的歷史圖片、實物展品、文獻資料等給予贊賞。楊金龍表示，陳列館保存的資料十分完整，較好地發揮了軍墾文化教育基地的宣傳、教育、傳承、研究等功能，將學習借鑒其成功經驗，做好寧夏農墾博物館的改造升級工作，提高農墾傳統教育資源的影響力。農建四師暨淮海農場歷史陳列館占地總面積1.33萬平方米，建筑面積3400平方米，陳展面積2200平方米，擁有館藏展品2219件。該館在2010年7月一期工程建成開館，2018年10月二期工程對外開放，2022年1月三期工程對外開放。陳列館已獲批成

根據集團黨委統一部署，11月14日至16日，集團黨委巡察組分別向寶應湖農場黨委、復興圩農場黨委、黃海農場黨委、海安農場黨委反饋巡察情況，并傳達集團黨委書記、董事長、黨委巡察工作領導小組組長吳本輝在聽取巡察情況匯報時的點評講話精神。反饋指出，近年來被巡察黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹習近平總書記對江蘇工作、農墾工作重要講話精神，增強政治意識，主動擔當作為，在強化農業核心地位、提升糧食產量、推進全員崗位聘用制、積極主動經營外拓基地等方面取得了一定成績。但巡察也發現了存在的一些問題，有的貫徹落實黨的路線方針政策、中央省委決策部署及集團黨委工作要求不夠到位，推動高質量發展成效不顯；有的全面從嚴治黨責任壓實不夠有力，風險防范意識有待加強；有的落實黨建工作責任制存在短板，基層黨組織建設比較薄弱；有的在巡視巡察、審計等反饋問題整改和長效機制建立方面還有弱項，以問題整改推動完善治理能力有待提升。反饋要求，被巡察黨組織要深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要論述，把抓好巡察整改作為重要政治任務，以問題不解決不放手、成效不明顯不收兵的態度和韌勁全面推進整改工作，更好發

11月6日，集團黨委書記、董事長吳本輝到白馬湖農場調研指導工作。集團黨委委員、副總經理劉衛華，總經濟師朱亞東參加調研。調研期間，吳本輝一行先后到白馬湖農場污水處理廠、大華種業白馬湖分公司、漁光互補項目區、現代農業產業高質量發展示范園項目區、社區服務大廳和大華生物科技有限公司考察，詳細了解社區管理服務、項目建設進度、環保督察問題整改以及企業生產銷售等情況。在隨后召開的座談會上，吳本輝認真聽取了淮安片區4家農場辦社會職能改革情況匯報，并與參會人員溝通交流。他要求，要提高站位，積極主動做好辦社會職能改革和移交工作，進一步完善社區管理體制機制，堅定不移地將社區服務管理做到位。要持之以恒做好人居環境整治工作，在日常管護中突出重點，通過常態化管護、環境衛生評比等方式，打造干凈清爽的農場人居環境。要認真組織編排民生實事項目，秉持以人民為中心的發展思想和“量力而行、盡力而為”的原則，認真傾聽職工群眾的實際需求，用心用情把好事辦好、實事做實。要創新社區服務模式，鼓勵引導居民自治，培養主人翁意識，引入社會資本提供第三方服務，加強社區服務管理業務指導、評比和考核。吳本輝強調，各農場公司黨委要提高思想認識，將

10月31日上午，江蘇農墾攜手百威中國舉辦“科技育麥 釀造新香”2024年大麥日活動。集團黨委副書記、總經理姜建友，射陽縣委書記吳岡玉，百威亞太可持續發展及采購副總裁楊凱分別致辭。集團黨委委員丁濤出席活動。來自中國酒業協會、中國食品發酵工業研究院、中國農業科學院、世界自然基金會、康芬生物科技等行業協會、金融機構、合作企業代表們齊聚新洋農場，共同見證國產啤麥高質量發展的最新成果，共話啤麥行業綠色創新的未來愿景與目標。姜建友在致辭時說，邁向新征程，江蘇農墾牢記習近平總書記對農墾工作的殷殷囑托，堅決貫徹省委省政府決策部署，實施“三大工程、八項行動”，全力建設現代農業大基地、大企業、大產業，打造“一核引領、雙擎驅動”的現代農業航母，建設“產品卓越、品牌卓著、創新領先、治理現代”的一流企業。百威中國是世界知名的啤酒企業，也是中國最大的啤酒生產企業之一，多年來，蘇墾麥芽與百威中國在品牌推廣、市場拓展、大麥育種、企業管理等方面開展了卓有成效的深度合作，實現了優勢互補、互利共贏。低碳啤麥種植是江蘇農墾與百威中國合作的又一重要項目，旨在通過啤麥種植、啤酒釀造過程的低碳減排和國產啤麥新品種的培育，切實推動

10月29日，江蘇農墾科技創新大會在南京召開。省國資委一級巡視員關永健，中國工程院院士、揚州大學教授張洪程，中國工程院院士、江南大學教授陳堅出席。集團黨委書記、董事長吳本輝出席并作科技創新工作報告，黨委副書記、總經理姜建友主持。關永健在致辭中強調，要始終堅守國之大者，以實際行動踐行科技自立自強，著力構建“企業為主體、市場為導向、產學研用深度融合”的企業科技創新體系。要始終把握高點定位，錨定“一核雙擎”的現代農業航母戰略目標，以建設國內一流的科技型產業集團為己任，著力打造現代農業航母“江蘇號”。要始終堅持產研融合，積極推進科技創新與產業創新深度融合，全面提升我省糧食安全保障能力，促進江蘇現代農業發展持續走在全國前列。張洪程在致辭中表示，江蘇農墾經歷了72年的改革發展與薪火相傳，現今已成為全國翹楚領軍、江蘇規模最大、現代化水平最高、多元化經營獨具特色和優勢的商品糧生產基地和優質農產品供應基地。希望未來與江蘇農墾在農業強國、農業強省建設和推進鄉村振興的偉大事業中發現真命題、突破新難題、促進新發展、彰顯真擔當，共同為保障國家糧食安全，滿足人們對美好生活的向往作出新努力。陳堅作未來食品專題講座，

10月24日，集團黨委理論學習中心組召開學習會暨舉辦第五期“蘇墾講堂”，以視頻形式舉行，圍繞“人工智能與農業現代化”主題進行集中學習。江蘇省委原常委、省政府原副省長、省政協理論研究會會長徐鳴應邀作專題授課。集團黨委書記、董事長吳本輝主持會議并講話。徐鳴從語言大模型帶來的AI革命、我們處在了AI革命的前夜、AI是未來世界最大的變量、AI技術與智慧農業的發展四個方面，結合江蘇農墾實際進行了深入淺出的講解。他指出，智慧農業通過智能化手段提高農業生產率、資源利用率和農產品質量，是現代農業的發展方向，是中國式農業現代化的必然選擇。江蘇農墾要高度重視智慧農業發展，把發展智慧農業作為實現農業現代化的重要抓手，放上重要議事日程，制定發展規劃，研究扶持措施，促進智慧農業在農墾健康發展，在智慧農業關鍵技術、農業大數據建設、智慧農業示范區建設等方面取得突破。他表示，江蘇農墾是省內最大的國有農業企業，有著光榮的歷史傳統，也有著雄厚的現實經濟基礎，理應在全省農業現代化建設中走在前、做示范，希望江蘇農墾培育適合江蘇農區農情特點的優質稻麥品種，建立數字化的病蟲害預測、農作物肥水管理體系，形成主要農作物的智能化栽培模

10月22日下午，江蘇農墾2024年三季度經濟運行分析會召開。集團黨委書記、董事長吳本輝出席并講話，黨委副書記、總經理姜建友作經濟形勢分析和工作部署，黨委副書記朱浩主持會議。吳本輝強調，四季度要穩住“基本盤”，奮力完成全年目標任務。主要指標還需加力，項目投資進度提升，經濟回穩基礎仍需鞏固。要搶占“制高點”，全力以赴抓好產業發展。對標學習借鑒廣東農墾和廣西農墾發展的好經驗好做法，以鏈式思維做強主導產業，培育壯大龍頭企業，重點發力食品加工端；以創新思維做優特色產業，挖掘產品種類，產品定位中高端，堅持差異化，推動工廠化生產、全產業鏈運作，創新商業模式，同時培育壯大品牌，拓展銷售渠道；以系統思維做大戰新產業，以科技創新推動產業創新，以生物經濟作為主攻方向。要打好“主動仗”，推動深化改革重點突破。強化公司治理，持續完善公司治理機制，加強規章制度管理；強化虧損治理，持續深化“兩非”“兩資”企業清理整合，繼續深化虧損企業治理；強化績效考核，推行末等調整和不勝任退出制度，進一步完善薪酬分配機制。要練就“鐵肩膀”，凝聚干事創業強大合力。始終保持嚴的紀律，鞏固黨紀學習教育成果，抓好“嚴規矩、強治理、優制度

10月15日上午，第一期“蘇墾新銳”訓練營在南京市委黨校開班，集團黨委書記、董事長吳本輝以《江蘇農墾改革發展的形勢與任務》為題，為培訓班全體學員講授“開班第一課”。吳本輝介紹了集團的總體情況，從面臨的形勢、戰略目標和當前主要任務等三個方面，深入分析了改革發展面臨的形勢任務，強調要深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，按照集團第二次黨代會部署，扎實推進“三大工程、八項行動”，提高核心競爭力，增強核心功能，打造“一核引領、雙擎驅動”的現代農業航母，建設適應中國式現代化要求的一流企業。吳本輝對全體學員提出三點期望，要對黨忠誠，擰緊理想信念“總開關”，堅定中國特色社會主義共同理想和共產主義遠大理想，踐行“艱苦奮斗、勇于奉獻、開拓創新”的農墾精神，把個人發展的“小我”融入企業發展的“大我”，系好職業生涯“第一顆扣子”。要久久為功，勤練一專多能“鐵肩膀”，樹立終身學習的理念，解放思想、守正創新，將善讀“有字之書”與巧讀社會“無字之書”相結合，以精鉆細研的追求，練就過硬本領。要篤行務實，挑起干事創業“硬擔子”，主動到“三夏三秋”、項目建設、科技研發、市場拓展等急難險重任務一線經風雨、受摔打，耐得住寂寞