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走進東辛農場惠豐生物肥料公司生產車間，機器轟鳴、產線飛轉，全新升級的包裝設備全速運轉，工人們穿梭忙碌，一袋袋肥料整齊下線、快速碼垛，處處涌動著保供春耕的滾滾熱潮。當前正值春耕備耕關鍵期，小麥返青追肥需求迫切。惠豐生物肥料公司早謀劃、早部署、早行動，第一時間優化生產計劃，全力破解產能瓶頸。公司提前完成包裝生產線升級改造，包裝口由原來的2個增至4個，包裝效率大幅提升。通過技術調試優化，產線可快速適配果蔬專用肥、育苗基質肥等不同規格產品，有效滿足多元化市場需求，為大批量訂單準時交付提供有力支撐。“開年就是用肥旺季，保障春耕供應是我們的首要任務。”公司負責人孫道鵬表示，公司開啟“生產趕工、包裝提速、備貨囤庫”三同步高效模式，全體員工輪班值守，從原料加工到成品入庫，各環節緊密銜接，全力搶抓春耕生產進度。在提產保供的同時，公司嚴守質量生命線，落實全流程閉環質量管控，確保每一批次產品合格達標。截至目前，公司已完成5000噸各類生物肥料備貨任務，并建立動態補庫機制，確保廣大農戶用上放心肥、安心肥、及時肥，以開局即決戰的奮斗姿態為全年糧食豐收貢獻堅實力量。

春節的余溫尚未散去，連云港新東社區大集上，蘇墾乳業的展位前已是人頭攢動。不遠處，中國電信的機器人仍舉著簡蘇牛奶和烤奶條靈活穿梭，仿佛在向過往行人道一聲“開工大吉”。“節后第一天，咱們的牛奶還是那個熟悉的味道！”工作人員笑著遞上試飲杯。這個春節，大家幾乎沒怎么休息。從除夕到初七，從大集到門店，蘇墾乳業人用“不打烊”的堅守，迎來了節后復工的開門紅。展臺上，簡蘇牛奶、烤奶條、牛肉粒等產品整齊列隊，成為節后補貨的“搶手貨”。營銷團隊在簡短的動員會后迅速各就各位，大集展位前顧客絡繹不絕；東旺鮮奶吧里鮮奶每日新鮮上架；直播間“開工福利”剛上線，訂單提示音便響個不停。工作人員見老人拎不動整箱牛奶，二話不說扛起送回家；遇到年輕人下單，順手多塞一把零食：“自家牧場產的，放心吃！”蘇墾乳業正積極探索門店引流、社區深耕、線上直播多渠道融合的營銷新模式。依托自有全產業鏈優勢，從“好奶”向“優品”升級的步伐已然加快。暮色漸深，那份醇厚的奶香，又一次融進千家萬戶的年味里，也融進新一年的奮斗征程中。

年味漸斂，征鼓催發。回望這個春節，江蘇農墾的沃野之上，印刻著堅守者忙碌而篤定的足跡。他們以崗為家，守護的是大國糧倉；以勤為犁，耕耘的是豐收希望。假期雖止，精神不息。此刻，讓我們通過鏡頭，重溫這份堅守，致敬每一位了不起的農墾人。帶著這份光熱，我們整裝再出發，向著新的豐收，篤行不怠！蘇墾米業備足貨源發貨忙蘇墾農服化肥保供備春耕蘇舜公司汽車銷售火熱新洋農場美爾姿服裝零售持續升溫云臺農場、三河農場、弶港農場草莓采摘正當時崗埠農場鮮切花新鮮上市淮海農場、白馬湖農場羊肚菌種植進入關鍵期云臺農場特色種植拓展農業多元價值海安農場葡萄園里出新綠

在白馬湖農場的田野上，機關第二黨支部24名黨員組成的“紅色先鋒隊”格外活躍。該支部涵蓋蘇墾農發白馬湖分公司各職能部門，匯聚多名高學歷人才，以黨建為引領、以業務為抓手，用實干踐行初心，書寫著基層黨支部的責任與擔當。“會前自學找重點，學中互學碰思路，學后交流解難題”，機關第二黨支部創新推行互動學習模式，打破傳統學習壁壘，每年開展20余次集中學習、10次交流研討，充分激發18名本科學歷黨員的專業智慧。“糧食安全專題學習中，財務部黨員結合成本核算經驗，提出‘精準管控農資采購成本’建議，農業中心黨員接力優化落地，累計節約資金數十萬元。”90后黨支部書記韓芳介紹，支部始終推動學習成果轉化，黨建與業務融合的實踐案例俯拾即是。支部宣傳委員、90后黨員胡婷婷的學習筆記，滿滿記錄著糧食安全政策解讀與工作思考，成為支部學習成效的生動縮影。機關第二黨支部支委班子3名90后黨員注入青春活力，推動支部煥發蓬勃生機。支部嚴格落實組織生活制度，年度組織生活會上，辦公室與人力資源部黨員坦誠互評，梳理解決“跨部門流程銜接不暢”等問題。勞模黨員陳永華深耕一線，專注推廣實用農業技術，推動實驗室成果轉化為田間豐收，其宣講帶動支

正大豐海在文明創建中跳出傳統思路，緊扣“激發員工主體活力”核心，推動群眾性創新從“墻上標語”落地為“手上行動”，既讓員工嘗到創新的“甜頭”，也為企業高質量發展注入源源不斷的“精氣神”。搭平臺，讓“人人能創新”從口號變為現實。為破解一線員工想創新卻無渠道的難題，正大豐海搭建分層分類創新平臺，實操創新雙軌并行。一方面由管理、研發人員牽頭組建“改進與創新團隊”，攻堅生產技術“硬骨頭”；另一方面設立覆蓋全員的QC小組、合理化建議征集通道，讓打包員、檢驗員等一線崗位員工都能參與創新。同時，公司工會連續16年開展讀書月活動，通過撰稿激勵、成果交流，培育愛讀書、善讀書的氛圍，為全員創新儲備知識動能。為打破部門壁壘，正大豐海成立跨部門“精益改善推進小組”，統籌提案收集、評審與落地。檢測中心江嵐提出搭建新增供應商信息共享平臺，以質量部牽頭實現各部門進度實時更新，既助力供應商提質，也讓公司汲取優秀管理經驗，實現雙向提升。十余年來，公司QC隊伍持續壯大，連續斬獲全國醫藥行業QC成果一等獎，近三年群眾性創新項目達200多項，覆蓋全流程，員工從“各管一攤”轉變為“協同解題”，形成齊抓共管的創新機制。設激勵，讓“

立春時節，蘇北大地寒意未消，東辛農場東米公司肉雞養殖區內卻暖意融融、秩序井然。作為“江蘇省科技小院”，這里將高校科研力量與養殖實踐深度融合，智能科技為傳統養殖注入強勁動能，勾勒出規模化、標準化養殖的生動圖景。占地12萬平方米的現代化養殖區里，標準化雞舍整齊排列。復合保溫建材筑牢恒溫基礎，立體籠養、智能環控、空氣能供暖及物聯網一體化系統協同運轉，構建起全流程智慧養殖體系，持續優化料肉比、成活率等關鍵指標，穩穩支撐年出欄1400萬羽肉雞的產能。“以前養雞靠經驗，現在靠科技，這也是我們能入選省級科技小院的底氣。”東升雞場負責人李東輝一邊巡舍，一邊在智能控制屏上操作。指尖輕點間，空氣能供暖系統平穩啟動，自動清糞系統高效運轉，廢棄物實現統一收集處理；物聯網追溯終端上，每一批肉雞的飼喂、防疫、檢測信息一目了然，實現從雞舍到餐桌的全程可溯。這份底氣，源于東米公司30余年深耕禽類養殖的積淀，更得益于科技小院搭建的產學研平臺。作為農業農村部肉雞健康養殖示范場、南京農業大學實踐教學基地，公司深耕技術創新，首批加入農墾農產品質量追溯體系，推行“五統一”管控模式，筑牢疫病防控與品質檢測防線。近三年，已斬獲6項

近日，蘇墾農服成功中標2026-2027年度江蘇省省級化肥儲備任務，將承擔2萬噸化肥儲備工作，含1萬噸尿素與1萬噸復合肥。此舉標志著其在保障農資供應、守護全省糧食安全中的核心能力與主力軍地位，再次獲得行業及主管部門的高度認可。作為華東地區領先的現代農業綜合服務商，蘇墾農服兼具專業素養與行業擔當。2025年，公司參與《江蘇省省級化肥儲備管理辦法（試行）》征求意見，為政策完善貢獻專業力量，此次中標更是對其政策理解力、綜合運營能力的直接印證。依托穩固的資源渠道與強勁的運營實力，蘇墾農服持續拓寬直采路徑，與貴州甕福、云南云天化等龍頭農資企業建立長期戰略合作，躋身中煤能源全國五大核心客戶，成為山西蘭花連云港地區火運獨家經銷商，行業影響力持續提升。憑借超前布局與精準運營，蘇墾農服把握市場節奏低位儲購，年均采銷化肥超百萬噸，連續6年入選春耕保供重點農資企業。依托全省45個倉儲點、12個鐵路站點及10個港口碼頭，構建多式聯運物流網絡，實現化肥快速調撥、精準配送。此次承擔省級儲備任務，蘇墾農服將踐行國企擔當，發揮資源、網絡與運營優勢，確保儲備化肥儲得進、管得好、調得動、用得上，為江蘇糧食穩產增產、農業高

新春佳節，萬家團圓之時，江蘇農墾的廣闊田野里卻是一派繁忙。從海南南繁基地的育種攻關到蘇北平原的智慧田管，從北斗導航的“厘米級”精耕到無人機編隊的精準施肥，蘇墾農發所屬企業及分公司以“起步即沖刺”的姿態，搶抓農時，以田為崗，以地為卷，繪就一幅科技賦能、生機勃勃的現代農業春耕圖。大華種業：南繁基地守“芯”愿當神州大地沉浸在春節的團圓氛圍中，遠在海南三亞樂東黎族自治縣抱孔洋的大華種業玉米育種田里，卻是一派熱火朝天的忙碌景象。作為全國重要的南繁育種基地，這里正值玉米加代的關鍵時期——套袋授粉，時間不等人，科技人員毅然選擇堅守崗位，在南繁基地里度過了一個別樣的“科技年”。清晨七時，露水漸消，技術人員已“鉆”進玉米地。草帽、羊皮紙袋、回形針、授粉記錄牌，成為他們每天工作的“標配”。在這片綠油油的玉米地里，每一株玉米的編號都代表著一個育種材料的希望。他們以火眼金睛般的“真功夫”查看即將吐絲的雌穗，小心翼翼地套上紙袋，用回形針別緊，防止外來花粉“串粉”，保證血緣純正。取粉、授粉、封口掛牌，人工自交授粉一氣呵成，用時不超過20秒，動作嫻熟而精準。這個春節，大華種業玉米育種團隊的技術人員不只是選擇了堅守，

近日，通宇公司打造的社區生活服務項目“通宇惠鄰中心”正式開門迎客。恰逢新春采購旺季，惠鄰中心以豐富的商品、多元的服務為業主及周邊居民送上新春便民大禮。不同于傳統超市的單一零售模式，通宇惠鄰中心將構建“實物供給+便民服務”的一體化生態，首批精選600余種商品及服務，可滿足業主及周邊居民80%以上的日常生活需求。其中，“蘇墾優品”“蘇墾好物”依托墾區優質供應鏈，踐行“從田間到餐桌”的健康承諾，讓每一口新鮮都安心可溯；同步疊加社區團購、綠植租售、家政服務等多元業態，一站式覆蓋日常采購、生活照料、居家美化等核心需求，打通便民服務“最后一公里”。通宇惠鄰中心還將同步升級線上小程序系統，構建“線下體驗+線上履約”的閉環服務模式，通過線下門店，更好地整合家政服務、家電維修養護、衣物換洗、餐飲配送、園林養護等便民品類。“通宇惠鄰中心”視頻號也將在線下門店常態化直播，以直觀展示、互動答疑、專屬福利拉近與業主距離，實現線下實體店與線上平臺同頻發力、雙向賦能。

當春節的紅燈籠高高掛起，當歡聲笑語洋溢在千家萬戶，江蘇農墾有這樣一群人，選擇與崗位為伴、與責任同行。從牧場的產房到實驗室的檢測臺，從羊肚菌大棚到地產物業服務，他們用堅守詮釋擔當，用奉獻守護團圓。生產不停歇，服務不打烊，他們在平凡崗位上，匯聚成這個春節最溫暖的光。蘇墾乳業：產房春來早 堅守保安全新春團圓時，正是牧場生產忙。2026年春節，蘇墾優然牧業公司迎來年內首個產犢高峰期。為應對這一關鍵時期，牧場全員堅守崗位，嚴格執行標準化操作，落實精細化管護，全力守護牛寶寶健康出生，保障生鮮乳質量安全。產房實行24小時專人值守，精心護理產后母牛，及時為犢牛斷臍、消毒、灌服初乳。犢牛團隊細致做好日常飼喂與環境清理，增加健康巡查頻次，為培育健康后備牛打好基礎。獸醫團隊加強巡圈，做好體溫監測與指標分析，嚴格落實防疫措施。飼養團隊根據泌乳階段分群管理，結合天氣變化調控舍內環境，保證奶牛采食量與舒適度。飼料加工團隊精準把控原料配比，確保日糧營養均衡。天色未亮，擠奶員已準時出現在操作臺前，每一個動作精準熟練，把好生鮮乳品質的第一道防線。與此同時，蘇墾檢測公司遵循“人休崗不休”原則，為牧場提供24小時不間斷檢測

日前，全國高新技術企業認定管理工作領導小組辦公室發布了《江蘇省認定機構2025年認定報備的第一批高新技術企業備案名單》，大華種業成功通過“國家高新技術企業”認定。作為國有大型農作物種子企業，大華種業始終注重科技創新，將科技研發作為推動企業高質量發展的“核心引擎”。持續加大現代化育種體系建設，構建“1院1部6研發團隊8研發基地”立體式研發體系，先后設立國家農作物品種展示評價基地、江蘇省小麥育種工程技術研究中心、江蘇省企業研究生工作站等研發平臺。目前，每年承擔國家和省級農作物新品種各類試驗80余項，共培育水稻、小麥、玉米、大豆等農作物品種92個，獲批植物新品種權52項，建成了可供品種改良應用的農作物種質資源材料2萬余份，為新品種創制提供了堅實的種質資源支撐。據了解，國家高新技術企業認定對企業擁有的核心知識產權、研發投入、科技成果轉化能力及成長能力等綜合指標有著嚴格的審核要求。此次成功通過國家高新技術企業認定，標志著大華種業在技術創新和研發實力等方面得到了權威認可，也為企業未來高質量可持續發展注入動力。

新春佳節，萬家團圓，江蘇農墾所屬企業卻是一片熱火朝天的繁忙景象。從農旅融合的景區一線到保障供應的銷售前沿，從碧波蕩漾的養殖基地到生機勃勃的現代雞舍，廣大干部職工堅守崗位，用實干擔當書寫“開門紅”。云臺農場：堅守崗位年味濃農旅融合促增收春節期間，云臺農場云水灣景區的工作人員卻更加忙碌。他們堅守一線，用實干守護年味，以優質服務護航游客新春之旅。景區推出的“七天樂”特惠活動，讓農事體驗不停歇，農文旅熱度持續升溫，有效激活了新春消費市場。活動期間，從采摘園到服務崗，再到直播間，處處可見忙碌的身影。總經理崔婷婷更是化身“新農人主播”，堅持每日定點直播，推介園區草莓、發放互動福利，實現線上引流與線下采摘的良性互動。園區內，工作人員精細化分揀果品，并將新鮮草莓輸送至園博園萌寵樂園聯銷，實現了農旅資源的優勢互補與效益共贏。景區值班人員全員在崗，做好客流引導、安全巡查等便民服務，用心守護每一位游客的體驗。蘇墾漁業：新春開捕熱銷 守護“年年有余”大年初二，年味正濃，蘇墾漁業各養殖基地碧波之上漁網起落，塘頭岸邊一派繁忙，鮮活肥美的生態魚蝦躍水而出。分揀、裝車、發貨高效銜接，第一時間奔赴市場，以豐收盛景為新春

新春佳節，萬家團圓。當喜慶的氛圍彌漫在大街小巷，江蘇農墾所屬企業部分干部職工卻毅然選擇“舍小家、為大家”，默默堅守在生產保供的第一線。從養殖棚舍的徹夜守護，到加工車間的忙碌身影，再到年貨市場的保障供應，繪就了一幅動人的新春“奮斗圖鑒”。東辛東米公司：24小時不打烊當萬家燈火團圓相聚、共慶新春佳節之時，東辛農場東米公司養殖團隊卻以場為家、默默奉獻。春節期間，恰逢東升、東方兩個雞場今年首批雞苗進場，其中東升雞場93萬羽、東方雞場86萬羽。為確保開春第一批肉雞順利出欄，東米公司開啟春節“24小時不打烊”模式：值守員工分班輪崗、無縫銜接，時刻堅守在養殖一線。嚴格落實各項防護措施，及時排查異常苗頭，做到早發現、早處置。重點做好雞舍供水保暖、通風調控工作，加大巡查力度、加密巡查頻次，密切關注雞苗長勢，嚴格執行防疫防病、供水供料等關鍵流程，全方位防范疫病風險，有力保障雞苗養殖安全。蛋雞養殖場內，自動化飼喂系統精準運轉，將科學配比的飼料勻速輸送至每一層雞籠，智能環境控制系統實時調控雞舍溫濕度、風量，為蛋雞營造穩定舒適的生長環境。值守員工每日定時巡查，細致觀察蛋雞健康狀態，及時收集、分揀篩選，嚴格把控蛋

為嚴防“節日腐敗”滋生，新洋農場紀委堅持早部署、早提醒、早監督，聚焦關鍵環節，做實教育預防，強化監督檢查，以有力舉措敲響廉潔警鐘，筑牢節日紀律防線。教育為先，思想防線再鞏固。新洋農場紀委堅持預防為主，通過召開專題會議、組織黨員干部集中學習廉潔紀律要求、印發《廉潔過節提醒函》等形式，實現廉潔教育全覆蓋。利用微信公眾號、工作群等載體，持續推送廉政警示語，做到提醒常在、警鐘長鳴。結合典型案例剖析開展警示教育，引導廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，營造風清氣正節日氛圍。監督為要，紀律責任再壓實。節前兩周，新洋農場紀委采取不打招呼、隨機抽查的方式，深入辦公場所、服務窗口等一線開展突擊檢查。重點檢查人員在崗情況、工作紀律及作風表現，嚴查遲到早退、在崗不作為等問題。檢查中，督查人員隨機詢問干部職工對廉潔過節紀律的知曉情況，推動紀律要求內化于心、外化于行。同時，聚焦節日易發的收送禮品禮金、違規吃喝等突出問題，加強對公車使用、經費報銷等環節的監督檢查，嚴防“四風”問題隱形變異。從嚴執紀，警示震懾再強化。新洋農場紀委進一步暢通“信、訪、電、網”多位一體的監督舉報渠道，鼓勵干部職工和居民群眾積極參與監督。